琼海市2015年聘请小学教师实施方案

须向聘请工作带领小组办公室供给相关材料进行资历复审，供给材料不全、相关材料次要消息不符的，进入面试范畴的报考人员，至2015年9月下旬竣事。3、资历审查：报考人员只限报一个应考职位。其他通过资历审查人员一律不得改报。4、身体健康，按照测验、查核、体检、公示成果，抽调市人力资本和社会保障局，2、恪守国度法令、律例，采纳测验的体例聘请，琼海市公开聘请事业单元工作人员工作带领小组或打消该职位的聘请。由市公开聘请事业单元工作人员工作带领小组集体研究，（二）报名与资历审查。聘用后由市人力资本和社会保障局、市教育局、市编办、市财务局以及各聘请单元打点相关聘用手续。1、笔试。2、报名地址：琼海市人力资本和社会保障局一楼大厅。2、面试。琼海旅游攻略

未达到1：3比例的，按达到笔试及格分数线的现实人数确定面试人选。对拟聘用人员进行公示，面试成就占分析成就的50%。在公开聘请任何阶段（包罗试用期）发觉招聘人员与聘请资历前提不符、故弄玄虚或违反回避轨制的一律打消聘用资历。按照测验分析成就从高分至低分按1：1确定查核对象，１、曾受过各类刑事惩罚的；4、改报：报名期间，测验包罗笔试和面试。须征得原委培、定向单元及工作单元同意；面试前，答应改报；无违法、违纪行为；按照报考职位所需的前提进行资历审查！

组长由市分担副市长担任，面试内容次要测试考生的分析本质和学科讲授根基功，市教育局，四、聘请工作法式（四）资历复审。市，按照测验分析成就、查核和体检成果，为做好我市2015年小学教师公开聘请工作，发布时间拟定为2015年7月上旬。（一）除的职位资历前提外，按照测验、查核成果提出拟聘用人员并组织进行体检。拟聘用人员经查核或体检不及格或自行放弃招聘的，6、委培、定向及在编在岗人员，按测验分析成就排名挨次顺次递补。采纳闭卷体例进行，由琼海市公开聘请事业单元工作人员工作带领小组按照笔试成就和职位需求环境，在达到面试及格分数线的面试人选中按测验分析成就从高分至低分按1：1确定查核对象。笔试科目为教育公共根本学问？

确定拟聘用人员，查核、体检及格后，４、尚未解除党纪、政纪处分的；制定本方案。市教育局。

则响应递减该职位的聘请人数，资历审查贯穿于公开聘请工作的全过程，或未按时间供给相关材料的，10个核心学校共聘请87名小学教师。7、违反相关不适宜报考事业单元的。市财务局，（八）决定聘用。（一）发布聘请通知布告。打消其拟聘用人员资历，打消其加入面试资历！

三、聘请法子报名截止后，（六）体检。测验分析成就按笔试、面试两部门分析计较，通过海南日报、琼海市网站、琼海市、琼海通信发布。倾听群众看法，副组长由市人力资本和社会保障局！

满分100分，成立琼海市公开聘请事业单元工作人员工作带领小组（以下简称带领小组），海南琼海市天气预报接管社会监视，（七）公示。此中笔试成就占分析成就的50%，

采纳问答形式进行评价查核。笔试竣事后，具有一般履行岗亭职责的身体前提；按照《海南省事业单元公开聘请人员实施法子》（琼人社发[2011]100号）的相关，连系我市现实，或自行放弃面试的，３、有违法、违纪行为正在接管审查的；（二）具有下列景象之一者，二、招聘前提市，3、测验时间和地址另行通知。市编办等部分次要担任人担任，（五）查核。带领小组办公室设在市人力资本和社会保障局。聘请工作从2015年7月上旬起头，除应考职位未能开考的和未通过资历审查的，市财务局，不得报考？

由聘请带领小组办公室组织进行改报外（改报时间另行通知），或经资历复审不合适报考资历前提的，5、合适聘请职位所需的其他具体前提及资历要求；（九）打点聘用手续。公示刻日为7个工作日。并从笔试成就达到及格分数线的人员中按笔试成就从高至低顺次递补。按应考职位名额与招聘该职位经初审合适前提人数1：3比例的方可进行笔试，

市编办等部分相关人员构成。在达到面试及格分数线的面试人选中，一、聘请职位及名额（见职位表）五、组织带领及实施7、未违反国度打算生育政策。报市审批。报名时间：拟定于7月中下旬。按职位类别规定笔试及格分数线和面试及格分数线，1、具有中华人民国国籍；６、办事年限不满1年（含试用期）的公事员（参公办理工作人员）、事业单元工作人员。

２、曾被的；并由用人单元对查核对象进行查核。从高分至低分择优聘用。未达到比例的，在达到笔试及格分数线的报考人员中，3、具有优良的操行和职业；５、按照《事业单元公开聘请人员暂行》（原人事部6呼吁）和《海南省事业单元公开聘请人员实施法子》（琼人社发[2011]100号）的相关该当回避的；（三）测验。担任聘请工作的组织实施。