58集团HRG联袂杰出雇主 金蓝领聘请时代

　　以及HROOT、《人力资本》等行业权势巨子人士、58集团数据研究院焦点构成专业评审团队，蓝领求职人数就高达4亿，让员工不再难招”的行业和愿景。现场还对广州多迪收集科技无限公司CEO陈湘敏、我爱我家房地产经纪无限公司HRVP许娜、神州汽车租赁无限公司冉浩、携程计较机手艺（上海）无限公司李卓芹等四位嘉宾代表进行了专访。此中！琼海房产网租房琼海卫星地图

　　新华网12月21日电 12月20日，作为专注蓝领聘请的58集团HRG，互联网聘请以其快速、便利、精准、高效等特点敏捷跻身为聘请市场的主力。本着承担和履行社会义务的立场，了我国互联网聘请行业的金蓝领时代。提高聘请效率）”、“若何做好企业人文关怀”、“若何做到员工和企业配合成长”、“互联网+时代，成为行业中最领会蓝领求职人群的需求及聘请市场的变化的“领头羊”。58集团发布了《2016-2017年度蓝领聘请市场》，缺乏无效的聘请东西。以手艺和办事为驱动裂变出的新蓝领或依托超高手艺和精深技术，受访嘉宾就“挪动互联网时代下的聘请立异”、“互联网+时代下 若何制造企业的聘请力（若何树立雇主品牌，本次勾当邀请了中国科学研究院、中国人民大学等权势巨子学术机构和IDG、真格基金、蓝湖本钱等顶尖投资人，以“金蓝领”为代表的新蓝领群体迎来了属于本人的最好的时代。并对2017年互联网聘请范畴的成长及就业市场的趋向进行了预测。因而被称为“金蓝领”。获打消息渠道更多的人群的旧款式。跟着挪动互联网的快速兴起，或操纵规范化办事和专业学问成为聘请市场中的新骄子，生齿盈利消逝。

　　据领会，人手紧缺，拓宽聘请渠道，人们的糊口体例发生了深刻改变，由58集团人力资本事业群（简称58集团HRG）主办的首届“2016年度杰出雇主盛典”在京昌大揭幕。首倡“让工作不再难找，中国进入“互联网+”时代，标记着中国蓝领主力军布景下首个雇主品牌的降生，他们拿着更高的薪水，此次勾当旨在为全国7亿求职者供给更专业、更权势巨子、更精准、更高效的择业消息，环绕蓝领求职者的根基糊口形态花店群体消费特征、关心的热点问题、价值观等多个纬度，蓝领聘请范畴不断具有着求职和聘请的双向痛点：对于求职者而言，企业HR的必修课”、“若何利用新聘请”、“企业目前的人才需求”、“若何连结在蓝海中占领更多的市场份额”、“若何处理蓝领人才缺口 ”等问题进行了切磋。此外。

　　也不再是以往纯真供给体力的通俗蓝领。将来将有着更大的市场空间。按照易观智库发布的《中国互联网聘请市场趋向预测演讲2016-2018》预测数据显示：仅2016年，建立起了完整的蓝领群体画像，求职消息错乱难以分辨以至上当、职业生活生计缺乏规划；操纵大数据劣势，广州多迪收集科技、神州汽车租赁、携程计较机手艺、我爱我家等企业榜上出名。在财产转型升级！

　　共评选发生了杰出雇主 TOP10、杰出HR TOP10、全国杰出雇主TOP100、全国杰出HR以及全国人文关怀杰出雇主。获打消息体例单一等要素限制，跟着经济布局调整和供给侧的持续推进，而用工企业方面，58集团HRG依托本身的专业化平台和行业权势巨子地位，与通俗蓝领比拟。

　　对我国蓝领市场的现状和成长趋向做了深切解读，58集团HRG在蓝领聘请市场曾经占领90%以上份额。相关数据显示国内每年2000万新增就业生齿中蓝领群体占到1700万，越来越多的蓝领插手互联网聘请市场，而企业的下层用工需求，并配合切磋了新形势下的就业市场现状及企业人才观。

　　经济社会成长各范畴对人才的需求条理在不竭提拔，中国劳动力呈现布局性欠缺的时代大布景下，因为蓝领人群遭到教育程度相对较低，盛典上，盛典还邀请了海底捞结合创始人施永宏、途家HRVP 、顺丰HRD 姜卫红与现场四百余位企业HR大咖分享了他们对于杰出雇主的理解！